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本月，湖北工业大学农机鉴定站准备招聘2位工程技术人员。岗位条件和应聘流程等信息，下面有详细介绍，感兴趣的网友可以了解看看。
一、招聘范围
普通高校应届及往届毕业生。
二、招聘岗位
湖工大农机鉴定站事业编制工程技术人员岗位1、岗位2。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具备良好的职业道德;
3.遵纪守法，品行端正;
4.具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;
5.岗位1：博士研究生毕业，并获得学历、学位，年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生);具有副高及以上职称者，学历可放宽为硕士研究生(双证)，年龄可放宽至40周岁及以下(1984年1月1日以后出生)。专业为农业工程、控制科学与工程、电子科学与技术、电气工程、仪器科学与技术、机械工程、工业工程及相关专业;
岗位2：硕士研究生，并有学历、学位，年龄30周岁及以下(1994年1月1日以后出生)，专业为农业电气化与自动化、计算机科学与技术、控制科学与工程、人工智能及相关专业。
(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在读普通高校非应届毕业生;
4.现役军人;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名及资格审查
(一)接受报名
本次招聘考试仅接受网上报名。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网”投递简历，在线填写相关信息并申请相应岗位同时将个人简历发至电子邮箱:1479195101@qq.com。报名截止时间定于2024年3月31日(如有变动，另行通知)。
注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格，通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。
(二)资格审查
1.报考相关截止时间：年龄截止时间为2024年1月1日(例如：博士研究生年龄要求35周岁及以下，即为1989年1月1日之后出生，其他以此类推);应聘人员的毕业证(或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告)、学位证须于2024年8月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。
2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。
3.考试当天进行资格审查。现场审查时需提交身份证原件、学历学位证书原件(应届毕业生需提供相关证明材料)、《湖北工业大学公开招聘专业技术人员登记表》及个人简历、岗位要求的其他资格证书原件。
五、考核
资格审查符合要求的人员通过笔试和面试进行考核。
(一)笔试
岗位1：由湖北工业大学农机鉴定站组织，委托专家命制两套试题并保密密封，考试现场由考生代表随机抽出一套试题给考生答题。笔试满分为100分，题型分主观题和客观题。笔试内容主要为农机试验鉴定相关规章制度及政策法规，检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求等相关专业知识。笔试时间为2小时。笔试成绩低于60分者，不能进入面试阶段。
岗位2：由湖北工业大学农机鉴定站组织，委托专家命制两套试题并保密密封，考试现场由考生代表随机抽出一套试题给考生答题。笔试满分为100分，题型分主观题和客观题。笔试内容主要为计算机基本知识、农机智能制造、人机交互等相关内容。笔试时间为2小时。笔试成绩低于60分者，不能进入面试阶段。
(二)面试
岗位1：笔试成绩≥60分者均可参加面试。面试考核采取结构化面试法进行，主要考察应试者综合素质和适应岗位的专业素质。面试满分为100分，包含实操、专业问答等环节。面试成绩低于70分者，不能进入考察体检阶段。
岗位2：笔试成绩前3名进入面试环节。面试考核采取结构化面试法进行，主要考察应试者综合素质和适应岗位的专业素质。面试满分为100分，包含实操、专业问答等环节。面试成绩低于70分者，不能进入考察体检阶段。
(三)总成绩
考核总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。
六、成绩公示
本次公开招聘，根据应聘对象综合得分，最终按招聘职数1：3的比例确定3名入围人选进行公示。对公示无异议的，按综合成绩排序取其前1名作为拟聘用人选，由湖北工业大学农机鉴定站对其进行岗位适应性考核，考核时间不低于15天。
七、体检、心理测试与考察
根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例开展体检和心理测试。
对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
八、公示和聘用
考察和体检合格后，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学人事处网站公示7个工作日。公示无异议后，招聘结果由学校审核上报湖北省人力资源和社会保障厅备案核准后，签订聘任合同。
九、防疫须知
学校根据属地疫情防控最新要求，落实防疫措施。应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。
十、违纪违规处理
对应聘考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
十一、其他
(一)考核具体时间、地点、要求将在湖北工业大学农机鉴定站网站公布，请应聘人员密切关注相关公告，按照公告时间、地点参加考试考核。
(二)本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理;对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反相关规定招聘的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。
十二、联系方式
1. 湖北工业大学农机鉴定站联系方式
联系邮箱： 1479195101@ qq.com
办公电话： 027-59750371
联系人： 姜老师
2.人事处联系方式
联系邮箱：hbgydxrsc@163.com
办公电话：027-59750175
联 系 人：尤老师
3.纪委、监察专员办公室联系方式
联系邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn
办公电话：027-59750034
通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室(邮编：430068)
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